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伸びる若手

「伸びる若手」のための研修・トレーニング

若手が組織の未来を拓く、と期待している一方で、若手の戦力化に悩んでいる組織が増えています。そのような企業様のために、若手が折れず曲がらず力強く伸びてゆけるよう、科学的(臨床)で効果を実証された方法で、サポートをいたします。

セルフケア研修(ストレスマネジメント系)

この研修ではメンタルヘルス基礎知識と自身の性格的な観点から、ストレス対処を学びます。セルフケア研修の基礎編となり、社員だけではなく、部下を管理する管理監督者自身も必要なプログラムです。

レジリエンス・ビルディング®(ポジティブ系)

本プログラムは、個人に本来備わっている「レジリエンス」を強化することで、個人の職場やチームへの適応力や問題対処能力を向上させ、結果として組織全体のレジリエンスを強化し生産性を向上させるプログラムです。特に今日、日本企業のグローバル化の益々の進展に伴い必要とされる多様性への順応力や、急激な環境の変化やスピードへの適応力の備わった人材作りにおいて非常に有効です。

メンタルアップ研修(ポジティブ系)

最新の応用行動分析的アプローチ等を通じた“自主行動型”若手社員の育成のための研修プログラムです。若手社員自らが、改善の必要な行動の原因を分析し、望ましい行動を習慣化する力「自己強化力」、積極的・建設的に、説得力を持って周囲を巻き込み、成果を上げるために必要なスキル「巻き込み力」、失敗に対して必要以上に臆することがなく、自ら未然の対策を打てるようになる「失敗回復力」の3つの力を養います。

ポジティブ・ステージ研修(ポジティブ系)

自律型社員の育成を目的に、メンタル面の強化(メンタルタフネス)、困難に打ち勝つ力(レジリエンス)、問題解決力(解決志向)をピースマインドの専門である心理学的アプローチにより育成します。

「強み」を活かすマネージャ研修(ポジティブ系)

昨今の厳しい環境下、多くの組織がいかに「弱み」を克服するかという課題に取り組んでいます。社員の「弱み」にばかり注目してしまい、チームが持っている潜在的な「強み」が発揮できないケースが多く見られます。本研修では、メンバー各人の「強み」を活かすことにより、自発的な人材を育成し、業績を高めることを目指します。

職場のアサーション(自己主張)研修(コミュニケーション系)

言いたいことが言えなかったり、つい相手を傷つけることを言ってしまって後悔したりすることが多いと、ストレスで健康を害しがちです。自分の気持ちや意見を適切に伝えられるようになることで、自分も周囲もより働きやすくなるような効果が期待できます。

インフルエンス・スキル研修(コミュニケーション系)

複雑化するビジネスの中で好業績を出すためには、権限の及ばない社内の関係者や文化の異なるビジネスパートナーなどの味方を多く作り、協力を得ることが必要です。影響力と説得力に焦点を当て、多方面の関係者をプロセスに巻き込んでいくための新しいコミュニケーションスキルです。

職場のハラスメント防止研修(ハラスメント系)

ハラスメント(職場のいじめ)は就業環境を悪化させ、モチベーションの低下や離職率の増大を招きます。まずは管理職を含めた全社員がハラスメントについて正しい知識を身につけることが、組織的なハラスメント防止の効果を挙げるための出発点になります。

ワークライフバランスマネジメント研修(その他)

自分の時間を使うことは自分の命を使うことです。そのためには自分の使命を知り、自分自身をどうコントロールするかが問われます。生きがいのある豊かな人生を送るための考え方や生き方を学ぶことで、自分が何のために生き、何を大事にしたいのかを整理しやすくなります。

キャリアデザイン研修(その他)

自分のキャリアは自分で考え、切り開いていくことが必要です。自分が求めているものと社会が自分に求めているものをマッチングさせ、それを社会の中で生かすためのプランを立て、行動するためのノウハウを体系的に学び、自立した社員、自分をモチベートできる社員を目指します。

トランジション(組織改革)マネジメント(その他)

組織改革の目的を達成するには組織の構成員に改革の目的を理解かつ共有させること、及び変革への心理的な抵抗を和らげつつ組織改革に対応可能な意識改革を同時に進める必要があります。人々が変化を受け入れ、前向きに取り組んでいくために管理者には何が求められているかを学びます。

研修目的・対象からプログラムを選ぶ – 5つの主要テーマ

御社の人材育成課題・研修目的・対象に応じ、豊富なラインナップから、効果の高い研修をご提案いたします。

目指す姿「元気に働き続ける人材」「次世代リーダー」「グローバル人材」「多国籍名職場」「伸びる若手」元気に働き続ける人材 次世代リーダー グローバル人材 多国籍な職場 伸びる若手
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