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求める人材像と研修プログラム

人材育成の目的に応じた研修プログラムの例

私たちの研修・トレーニングは、お客様の目的に合わせた研修・トレーニングプログラムを構築できるよう、目的に応じた研修プログラムをご提案いたします。豊富なラインナップから、目的・対象、習得スキルに応じて、効果の高い研修を実施が可能です。

研修目的・対象からプログラムを選ぶ – 5つの主要テーマ

貴社の人材育成課題・研修目的・対象に応じ、豊富なラインナップから、効果の高い研修をご提案いたします。

目指す姿「元気に働き続ける人材」「次世代リーダー」「グローバル人材」「多国籍名職場」「伸びる若手」元気に働き続ける人材 次世代リーダー グローバル人材 多国籍な職場 伸びる若手

習得スキルから選ぶ – 6つのアプローチ

貴社の人材育成計画に応じ、豊富な研修カリキュラムから、効果の高い研修プログラムをご提案いたします。以下では、主要な6つのアプローチ別に研修ラインアップをご紹介します。

ストレスマネジメント系
  • ストレスマネジメント(セルフケア研修)
  • リラクセーション
  • 部下のメンタルヘルス・マネジメント(基礎)
  • 部下のメンタルヘルス・マネジメント(実践)
  • 部下のメンタルヘルス・マネジメント(職場復帰支援)
  • 職場惨事のストレス・ケア
  • Fit for Life/フィットフォーライフ®
ポジティブ系
  • レジリエンス ビルディング®
  • メンタルアップ研修
  • ポジティブ・ステージ(自律型)
  • 「強み」を活かすマネージャ研修
  • 「強み」を活かすチームビルディング
  • メンタル・タフネス研修
コミュニケーション系
  • アクティブ・リスニング(傾聴スキル)
  • アサーション(非攻撃的自己主張スキル)
  • コンフリクト・マネジメント(職場の対立を処理するスキル)
  • インフルエンス・スキル(協力を取り付けるスキル)
  • 自己・他者理解を深める(MBTI活用)
ハラスメント系
  • ハラスメント防止(一般社員向け)
  • ハラスメント防止(リーダー・管理職向け)
  • アンガー(怒り)マネジメント
グローバル系
  • グローバル・パスポート
  • 異文化コミュニケーション
その他
  • ワークライフバランスマネジメント研修
  • キャリアデザイン
  • 業務習慣マネジメント
  • トランジション・マネジメント
  • 多様化する職場の管理職に必要な8つのスキル
  • ワークライフサポート(介護編)
  • ワークライフサポート(子育て編)
  • ウェルネス・ブリッジ(身体・運動・マインド)
お申し込み・お問い合わせ
ピースマインド・イープ 営業部
電話 : 03-4530-8656
FAX  : 03-3541-8655
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