サービス

研修・トレーニング

3つの特徴 – EAP専門機関だからこそ提供できる研修・トレーニング

EAPサービスを提供している当社だからこそ提供できる、お客様組織ごとに最適な研修をデザインして提案致します。幅広いカリキュラムメニューをご用意し、経験豊かな講師陣が担当致します。

心理・行動科学に基づいた50以上の豊富なカリキュラムで多様なニーズに対応
  • 最新の心理学・行動科学的アプローチを取り入れた、他にはない50種以上のプログラム
  • 研修後の“行動(アクション)”に繋がる効果的な学習目標を常に意識したカリキュラム
  • 御社の実情に沿ったカスタマイズなど、より実践的な内容にも柔軟に対応

豊富なカリキュラムで御社の多様なニーズに柔軟にお応えします。

のべ4500本以上の確かな研修実績
  • 年間500回以上/のべ4500回以上の豊富な研修実績
  • 年間2万件以上の職場の相談対応実績
  • 「体験と発見」を促し、行動改善へつなげる豊富なワーク

豊富な実績と多くの事例を基にした研修プログラムをご提供いたします。

経験豊富で多彩な講師陣
  • 経験豊富な心理学、人事マネジメント、行動科学分野等の多彩な専門家が講師を担当
  • メンタルヘルス専門機関ならではの心理学・行動科学の理論に基づいた内容

各テーマの専門家がその経験を活かして研修を行います。

目的とアプローチ – 研修プログラムの構成

私たちの研修・トレーニングは、お客様の目的に合わせた研修・トレーニングプログラムを構築できるよう、目的に応じた5つのパッケージとそれぞれ6つのアプローチから研修プログラムを用意しております。豊富なラインナップから、目的・対象、習得スキルに応じて、効果の高い研修を実施が可能です。

研修目的・対象からプログラムを選ぶ – 5つの主要テーマ

御社の人材育成課題・研修目的・対象に応じ、豊富なラインナップから、効果の高い研修をご提案いたします。

目指す姿「元気に働き続ける人材」「次世代リーダー」「グローバル人材」「多国籍名職場」「伸びる若手」
元気に働き続ける人材 次世代リーダー グローバル人材 多国籍な職場 伸びる若手
習得スキルから選ぶ – 6つのアプローチ

御社の人材育成計画に応じ、豊富な研修カリキュラムから、効果の高い研修プログラムをご提案いたします。以下では、主要な6つのアプローチ別に研修ラインアップをご紹介します。

ストレスマネジメント系
ポジティブ系
  • ストレスマネジメント(セルフケア)
  • リラクセーション
  • 部下のメンタルヘルス(基礎)
  • 部下のメンタルヘルス(応用)
  • 部下のメンタルヘルス(復職)
  • ラインケア
  • 職場のクライシス・ケア
コミュニケーション系
ハラスメント系
  • アクティブ・リスニング
  • アサーション(自己主張)
  • コンフリクトマネジメント
  • インフルエンス・スキル
  • MBTI (チームワーク強化)
  • ハラスメント防止
  • アンガー(怒りの)マネジメント
グローバル系
その他
  • グローバル・パスポート(海外赴任前のメンタル・レディネス研修)
  • 異文化コミュニケーション
  • ウェルネス
  • ワークライフバランス
  • キャリアデザイン
  • トランジション(組織改革)マネジメント
研修・トレーニングのお申し込み・お問い合せ

研修・トレーニングのお申し込み、料金・その他ご不明な点に関するご質問は、以下からお気軽にお問い合わせください。スタッフが詳細な説明を行わせていただきます。

ピースマインド・イープ 営業部

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