サービス

ストレスチェック義務化対策



A
ストレスチェックの実施を体制づくりからトータルサポート
 ・衛生委員会の運用サポート、実施者、実施事務従事者、面接指導実施者などの体制づくり
B
ストレスチェックの実施により対応
 ・法令や指針等に対応(「職業性ストレス簡易調査票」に準拠)
 ・Web上、またはマークシートでの実施に対応
 ・日英中の3か国語での実施で企業のグローバル化に対応
 ・充実した回答者向けフィードバック
 ・職場改善に活用可能な組織分析レポートと対策集を提供
C
医師による面接指導
 ・医師による面接指導の実施体制構築や当社の医師による面接指導
 - 医師面談可能地区:日本全国 47道府県
 - 医師による高ストレス者面談のキャパシティー
  2016年年度 3,000名 対応可能 (2015年12月1日現在)
  *お客様のニーズに応じて随時更新中!
D
相談窓口/セルフケア・トレーニングの提供
 ・ストレスチェックを受けた従業員が相談しやすい社外相談窓口
 ・セルフケア・トレーニング
E
各種職場改善プログラムの提供
 ・組織長向けストレスチェック結果報告/重点課題対応・課題別研修/職場改善活動支援など
 ・重点課題対応・課題別研修
  - 課題別研修のデザインおよび実施
 ・職場改善活動支援
  - 対策集によるノウハウ提供
  - 職場毎の課題解決ファシリテーション
  - 職場改善を支援する社内職場サポーター養成


■ コンサルタントコラム – ストレスチェック義務化時代の「健康経営」推進ガイド
■ 義務化されるストレスチェック(りそな総合研究所発行の「りそなーれ 7月号」当社コンサルタント執筆コラムより)

 

ストレスチェック義務化に関する詳細や、お申し込み、料金・その他ご不明な点に関するご質問は、以下からお気軽にお問い合わせください。スタッフが詳細な説明をさせていただきます。

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