サービス

人と組織の成長支援

企業の持続的成長を支援する専門サービス

戦略的「人財」マネジメントをサポートする当社の専門性を活かしたサービスは、お客様の多様なニーズにお応えします。「従業員」や「マネジメント層」の問題解決と活性化を支援し、「組織」を持続的成長へと導きます。

ピースマインド・イープ – サービスの特徴

私たちのサービスは従業員個人のみではなく、マネジメント層(管理監督者・経営陣)の抱える職場の人的課題へのソリューションを提供し、組織全体の生産性向上を包括的に支援するプログラムです。

組織・マネジメント層・従業員個人へ 3方からのアプローチ
組織に対して・・・

人事・労務・メンタルヘルス体制などに関するコンサルテーションを行い、EAPの導入・活用の効果を測定して報告することで、人的課題の早期解決および組織の発展を総合的に支援します。

マネジメント層(管理監督者・経営陣)に対しては・・・

部下のマネジメントに関する問題や、パフォーマンスの向上に関するコンサルテーションおよび研修を提供します。

従業員個人に対しては・・・

個人的問題の適切なアセスメントとプライバシーの守られた短期解決志向のカウンセリングサービスを通じて、仕事の生産性に影響するあらゆる問題の早期発見と早期解決をサポートします。

ピースマインド・イープのソリューション

従業員・マネジメント層・組織全体に渡る各層に対して効果的にサポートさせていただくために、組織分析・相談・教育・組織体制アドバイザリー等のソリューションをご提供しております。

従業員 組織全体 マネジメント層
EAP
相談窓口
  • カウンセリング(自主相談)
  • カウンセリング(紹介相談)
  • マネジメント・コサンルテーション(人事管理職専用窓口)
  • 訪問カウンセリング(インサイドEAP)   等

EAP(相談窓口)の詳細はこちら
EAPサービスプランの詳細はこちら

組織分析・調査
  • 組織のストレス調査(個人分析・組織分析)
  • 組織のウェルビーイング調査(リスク要因分析・改善提案)   等

組織分析・調査の詳細はこちら

教育・研修
  • 研修・トレーニング
  • eラーニング(セルフケア・ラインケア)   等

教育・研修・トレーニングの詳細はこちら

組織体制
アドバイザリー
  • 人事労務関連
  • 健康管理・安全衛生・メンタルヘルス・産業保健体制の構築
  • 組織活性化
  • 人財育成
  • 職場のクライシス・マネジメント
  • 職場のハラスメント対策(セクハラ・パワハラ対策)   等

組織体制アドバイザリーの詳細はこちら

企業の持続的成長を支援するピースマインド・イープの強みについてはこちらをご覧ください。

ピースマインド・イープの強み

お申し込み・お問い合せ

お申し込み、料金・その他ご不明な点に関するご質問は、以下からお気軽にお問い合わせください。スタッフが詳細な説明を行わせていただきます。

ピースマインド・イープ 営業本部
お問い合わせはこちら
お問い合わせはこちら 資料請求はこちら

トップへ