サービス

主な取り組み事例

心理・行動科学的視点から見た組織アドバイザリーの豊富な実績

組織へのコンサルティングの豊富な実績の中から主な事例を紹介しております。

「職場のクライシス・マネジメント」支援サービス

職場のハラスメント対策支援サービス

人事労務関連

ピースマインド・イープには、人事・労務・人財開発等の豊富な経験を有するコンサルタントが複数所属しており、人事・労務関連問題のコンサルテーションを行っています。

労務環境の実態の把握と改善提案
企業種別 企業規模
大手アパレルメーカー 従業員数 約11,000名
外資系損害保険企業の一部門 当該部門の従業員数 約40名
職場環境と対人関係改善のためのコンサルテーション
企業種別 企業規模
外資系サービス業 従業員数 約2,000名
メンタルヘルス不調者の多発防止と改善提案
企業種別 企業規模
外資系サービス業 従業員数 約400名

※ 他実績多数。

健康管理・安全衛生体制の構築

ピースマインド・イープでは、EAPの豊富な経験と専門のアドバイザー陣と強固な連携を行いながら、顧客企業の健康管理、安全衛生体制、メンタルヘルス体制についてのアドバイザリーを行っています。企業に合った現実的な体制作りと運用の支援を行います。

安全衛生体制の再構築と改善提案
企業種別 企業規模
サービス業 従業員数 約4,000名
メンタルヘルス制度の策定と拡充
企業種別 企業規模
大手自動車部品メーカー 従業員数 約20,000名
OA・情報関連機器メーカー 従業員数 約10,000名
スポーツ用品メーカー 従業員数 約2,000名
休職・復職に伴うプロセス策定とマニュアル作成・運用支援
企業種別 企業規模
エネルギー関連企業 従業員数 約2,000名
独立行政法人 従業員数 約1,600名
サービス業 従業員数 約1,500名
不動産販売企業 従業員数 約1,000名

※ 他実績多数。

組織活性化

ピースマインド・イープは国内でのEAP立ち上げのパイオニアです。その豊富な経験を活かし、M&A等の組織変更や事業所の閉鎖、市場環境の変化に合わせた組織の変更、BCPの中の人財面のプラン策定等、様々な課題に取り組んでいます。

休職・復職に伴うプロセス策定とマニュアル作成・運用支援
企業種別 企業規模
金属製品メーカー 従業員数 約13,000名
組織変更に伴う課題と対策の明確化とメンタルヘルス不調の予防
企業種別 企業規模
光学技術品メーカー 従業員数 約5,000名
新体制を成功に導くためチェンジマネジメントと組織の活性化
企業種別 企業規模
外資系メーカー 従業員数 約600名
従業員数 約200名
ストレス調査・組織分析後の組織改善提案
企業種別 企業規模
自動車部品メーカー 従業員数 約600名
OA・情報関連機器メーカー 従業員数 約10,000名
地方自治体 職員数 約10,000名
大手エンジニアリング企業 従業員数 約5,000名
学校法人 従業員数 約5,000名
自動車部品関連メーカー 従業員数 約4,000名
システム開発企業 従業員数 約3,500名
大手重工業メーカー 従業員数 約3,500名
外資系医薬品メーカー 従業員数 約3,000名
独立行政法人 従業員数 約1,600名
サービス業 従業員数 約7,000名
従業員数 約1,500名

※ 他実績多数。

人財育成

ピースマインド・イープのコンサルタントは、人事・人財育成・心理学等の経験と知識を最大限に活かし、従業員や、組織の課題に最も適した研修プログラムを作成・提案します。認定講師は、分かりやすく、そしてインタラクティブに受講者の方々に研修内容を伝え、高い評価を得ています。

また、日本で初めて内部EAPを立ち上げた実績のある弊社では、人事や産業保健スタッフの皆様へのスーパービジョンや内部EAPにかかわる人財の育成にも携わっています。

内部EAPスタッフへのスーパービジョン・人財育成
企業種別 企業規模
大手自動車部品メーカー 従業員数 約20,000名
金属製品メーカー 従業員数 約13,000名
サービス業 従業員数 約1,500名

※ 他実績多数。

その他、恒常的なスーパービジョンや、研修の実施などを通して、多くの企業の人財育成に携わっています。

人と組織のレジリエンス強化についての解説本が出版されました!

レジリエンス ビルディング 「変化に強い」人と組織のつくり方
ピースマインド・イープ株式会社 (著)  英治出版

本書は、特に企業の経営層や人事担当者の方が、企業の新しい人材育成・組織戦略として世界的に注目を浴びる「レジリエンス ビルディング(R)」の考え方や導入法が理解できる一冊です。組織のレジリエンス強化に関する基本的な概念から、社員個人のレジリエンス強化法、レジリエンスの人材開発や組織開発への実践的な活用法を、国内外のさまざまな最新事例も盛り込んで紹介しています。【電子書籍版も発売中!】

組織アドバイザリーのお申し込み・お問い合せ

組織アドバイザリーのお申し込み、料金・その他ご不明な点に関するご質問は、以下からお気軽にお問い合わせください。スタッフが詳細な説明を行わせていただきます。

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