組織への支援

EAP相談の統計情報(個人を特定しない)、ストレスチェックの組織結果などの各種サービスから得られた情報を分析し、組織改善のアドバイスを行います。顕在化した職場の課題の解決から、未然防止策、いきいき職場づくりまでをトータルに支援します。

組織を支援

POINT  各種サービスと連携した最適な組織支援

 
職場の人的課題に関する専門家である当社のコンサルタントが、各種サービスの情報分析と過去の事例を元に、最適な組織改善アドバイスを行います。
過去に手掛けた組織支援の事例
  • 職場のハラスメント対策
    • ハラスメント問題解決と組織介入
    • 管理職のアンガーマネジメントとハラスメント防止コンサルテーション
  • 人事労務関連
    • 労務環境の実態の把握と改善提案
    • 職場環境と対人関係改善のためのコンサルテーション
    • メンタルヘルス不調者の多発防止と改善提案
  • 健康管理・安全衛生体制の構築
    • 安全衛生体制の再構築と改善提案
    • メンタルヘルス制度の策定と拡充
    • 休職、復職に伴うプロセス策定とマニュアル作成/運用支援
  • 組織活性化
    • 業績の向上と管理職のマネジメント力強化
    • 組織変更に伴う課題と対策の明確化とメンタルヘルス不調の予防
    • 新体制を成功に導くためチェンジマネジメントと組織の活性化
    • ストレス調査/組織分析後の組織改善提案
  • 人財育成
    • 内部EAPスタッフへのスーパービジョン/人財育成
  • 職場のクライシス・マネジメント
    • 職場での事故・事件発生後の個別/組織ケア
    • 従業員の自殺発生後の個別/組織ケア
    • 合併、閉鎖などのチェンジ/トランジションサポート

お問い合わせ