マネジメントを支援

人事・管理職・産業保健スタッフの方向けの相談サービスや、管理職向けの研修・コーチングを通じて、幅広くマネジメントをバックアップいたします。

マネジメントを支援

POINT 1 マネジメントの悩み解決支援

 
人事・管理職・産業保健スタッフが、気になる社員に関して専門のコンサルタントに相談できる「マネジメント・コンサルテーション」サービスです。
専門家のアドバイスを受けながら社員・部下のマネジメントに関する課題に対応できます。
社員の問題を早期に解決するために、人事・管理職・産業保健スタッフとの連携も含めて対応するためのシステムで、課題を抱える社員の問題解決、行動変容へ導きます。

POINT 2 多彩な研修によるマネジメント力向上

 
新任管理職から経営幹部まで、「人の上に立つ人」が身に付けておきたい、心理と行動マネジメントの研修プログラムを提供します。管理者自身のストレスマネジメントはもとより、部下のメンタルヘルスマネジメントや、組織内の対立解消、上に立つ者としての影響力の発揮の仕方など、ユニークなラインナップを有しています。
  • 研修メニュー例
  • EAPカウンセリングの専門家(当社コンサルタント)によるコンサルティングを行います。
    • ストレスチェック結果を活用したいきいき職場作りプログラム
    • 部下のメンタルヘルスマネジメント研修(ラインケア)
    • 管理者のためのハラスメント防止研修
    • 実践型 管理者のためのコミュニケーション活性化研修
    • 変革に対応するトランジションマネジメント

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