社員への支援

ピースマインド・イープのEAP相談は、社員の生産性に影響する職場やプライベート上の課題に対して、プライバシーを厳守したアセスメントと短期解決型カウンセリングでサポートします。必要に応じて本人・関係者の同意のもとに産業医や主治医との連携の上、マネジメント改善支援、職場改善アドバイスまで行うことが可能です。

社員を支援

POINT 1 生産性に影響するあらゆるテーマに対応

 
専門家が社員の方の多様な課題に、必要に応じて職場・産業医・専門機関と連携して解決をサポートいたします。
  • 職場の悩み
    • メンタルヘルス不調
    • モチベーション向上
    • 職場の人間関係
    • キャリア相談
    • 管理職向けコーチング
    • ハラスメント
    • 休復職の対応
    • 組織の変化への対応  など
  • プライベート・家族の悩み
    • 家族関係(夫婦、親子)
    • 介護
    • 教育、子育て  など
  • ウェルネス・健康の悩み
    • ストレスマネジメント
    • 心身の健康維持、向上
    • 禁煙
    • 生活習慣改善  など

POINT 2 利便性の高い相談チャネル

 
ご利用者様のニーズに合わせて相談チャネルをお選びいただけます。 ※全チャネル英語対応可能
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    対面

    • 担当カウンセラー制
    • 日本全国および世界40か国で対応
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    電話

    • 24時間365日受付
    • 担当カウンセラー制
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    オンライン

    • 24時間365日受付
    • 予約不要
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    訪問

    • 担当カウンセラー制

POINT 3 マネジメント改善、組織改善からの課題解決支援

 
社員の悩みや職場の課題は、カウンセリングだけでは解消されないことが多いです。個別のカウンセリングのみでなく、職場の上司・人事・産業保健スタッフ等の関係者と連携を取りながら、マネジメントの改善、職場の改善までサポートします。
POINT 3 マネジメント改善、組織改善からの悩み解消

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